В России работник максимально защищён от увольнения, если он официально трудоустроен на бессрочный трудовой договор. Тем не менее, в трудовом кодексе предусмотрены основания для увольнения работника по инициативе работодателя.

Гостем студии «Радио России» стала главный государственный инспектор труда в Астраханской области Эльмира Максименко. В интервью она рассказала, какие существуют основания для увольнения.