Форум «Молодой специалист − строитель будущего» прошёл в инженерно-строительном университете в Астрахани, собрав вместе студентов и представителей отрасли, специалистов по кадрам и руководство региона. Зачем его провели в нашем городе и каких результатов от него ожидают, в нашем сюжете.

Стоит ли учиться на строителя? Как построить не только здание, но и свою карьеру? Нужны ли свежие кадры на стройках региона? Эти вопросы обсуждали на форуме "Молодой специалист-строитель будущего".

«В этом форуме участвуют практически все студенты нашего университета. Мы проводим порядка 10 круглых столов, мастер-классы для школьников, которых у нас будет больше 200 человек, поэтому участие принимаем очень активное», − отмечает ректор АГАСУ Татьяна Золина.

Астрахань стала 9-ым по счёту городом России, где проходит форум. Это стало возможным благодаря важной роли региона в геополитике страны.

«Мы работаем, конечно, на опережение. Понимая сейчас, что коридор “Север − Юг” потребует большого количества. И Астрахань недооценена с точки зрения инвестиций, поэтому мы переговорили с организаторами форума. Чтобы не в очереди нам стоять, а там, действительно, очень большая очередь городов, записанных на этот форум», − говорит министр строительства и ЖКХ Астраханской области Денис Капралов.

Заинтересовать будущих строителей в работе на благо своего региона − важная задача форума. Местная строительная отрасль нуждается в молодых кадрах. На строительных площадках требуются креативные проекты и нестандартный взгляд.

«Мы абсолютно уверены, что здесь каждый найдет себе применение, найдет своего работодателя и своё место для трудоустройства. Абсолютно уникальный регион как исторически, так и с точки зрения развития инвестиционного потенциала», − рассказывает руководитель кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич.

Большое внимание уделили на форуме профориентации. Она позволит молодёжи корректировать процесс своего обучения и делать его более эффективным.

«Нужно выстраивать отношения с центрами профориентации, центрами занятости, колледжами, вузами, и другими учебными заведениями, чтобы вовлекать людей, детей и подростков в эту профессию», − добавляет HR-эксперт, руководитель школы развития карьеры Гарри Мурадян.

На площадках форума будущие работники встречаются с работодателями. Здесь созданы все условия, чтобы они могли выбрать друг друга.

− Задайте себе цель уйти отсюда с пополненной телефонной книжкой, с контактами представителей будущих ваших работодателей. Будьте активными.

Самый важный результат форума, по мнению организаторов, − это убеждённость молодёжи в востребованности профессии строителя. Будущие специалисты увидели перспективы своего обучения и поняли, как применять полученные знания во благо.