Астраханская перспективная компания ищет 150 сотрудников

Компания-резидент особой экономической зоны «Лотос» «Рыбные корма» в Астраханской области ищет 150 сотрудников с заработной платой от 40 тысяч до 66 тысяч рублей.

Как сообщили в региональной службе занятости, на минувшей неделе специально для предприятия была организована ярмарка вакансий. Всех обратившихся ознакомили с условиями работы и оплаты труда.
  
Список вакансий открывает заведующий складом, которому работодатель обещает платить 66 тысяч рублей в месяц. В требованиях к кандидату указаны среднее профессиональное или высшее образование по специальности, опыт работы не менее 3 лет и удостоверение 1С:Склад.

На втором месте вакансия оператора производственного участка. Специалисту обещают платить 62 тысяч рублей в месяц. У соискателя должно быть среднее профессиональное образование по специальности «техник-технолог», «аппаратчик-оператор» или «наладчик оборудования» и опыт работы не менее 3 лет.

Третью и четвертую строчку рейтинга разделили вакансии инженера-химика и водителя погрузчика с зарплатой 60 тысяч рублей. К первому специалисту в дополнительных требованиях работодатель указал наличие высшего образования, знания в области биологии, химии, лабораторных работ по проведению испытаний кормов или пищевой продукции. Также соискатель должен уметь работать с технической документацией, реактивами и растворами, лабораторным оборудованием и приборами.

В требованиях к водителю указано наличие водительского удостоверения категории «В» с особыми отметками «водитель погрузчика».

Замыкает топ-5 самых высокооплачиваемых предложений вакансия электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда. За свой труд работник будет получать 55 тысяч рублей ежемесячно. Будущий сотрудник должен иметь действующий протокол IV группы допуска и опыт работы по 4-му разряду.

Напомним, что предприятие по производству кормов для аквакультуры — масштабный российский стартап. Проектная мощность завода 50 тыс. тонн кормов в год. На текущий момент в эксплуатацию введена первая линия, рассчитанная на производство 25 тыс. тонн кормов. В 2025 году планируется запуск второй линии, поэтому предприятие активно занимается поиском сотрудников.

Добавим, что желающим трудоустроиться в компанию следует обращаться в региональную службу занятости.