Ещё 6 аппаратов ИВЛ поступят в этом году в астраханские медорганизации

Средства на это выделяет Каспийский трубопроводный консорциум. Несмотря на пандемию, предприятие ни на минуту не останавливает свою работу.
Средства на это выделяет Каспийский трубопроводный консорциум. Несмотря на пандемию, предприятие ни на минуту не останавливает свою работу.
6 аппаратов ИВЛ и 4,5 тысячи защитных медицинских костюмов − в нынешней ситуации это бесценные приобретения. Их в этом году закупили для больниц Астраханской области. Средства выделил Каспийский трубопроводный консорциум. Несмотря на то, что пандемия внесла свои коррективы в привычные жизнь и работу компании, благотворительность − по-прежнему одно из важнейших направлений.
Но без внимания не остаются и другие сферы. Уже в этом году КТК выделяет порядка 120-ти миллионов рублей на строительство Культурно-эстетического центра детей и молодёжи в посёлке Енотаевка. Непростая ситуация − не повод сдвигать сроки, заявил гендиректор компании. Это касается не только благотворительности, но и ключевого направления работы − перекачки нефти.
Ближайшие, по словам Николая Горбаня, ожидаются уже в ноябре. Высокие результаты компания показывает во многом благодаря принятым мерам безопасности и их соблюдению. Сотрудники обеспечены масками и перчатками, им измеряют температуру и проводят тестирования, а в офисах проводится постоянная дезинфекция помещений.
В компании была оперативно создана группа управления кризисными ситуациями. В российских и казахстанских офисах большую часть персонала перевели на удалённый режим работы. Постепенно КТК возвращается к своему стабильному режиму. При этом ответственность по-прежнему ощущает каждый сотрудник.
6 аппаратов ИВЛ и 4,5 тысячи защитных медицинских костюмов − в нынешней ситуации это бесценные приобретения. Их в этом году закупили для больниц Астраханской области. Средства выделил Каспийский трубопроводный консорциум. Несмотря на то, что пандемия внесла свои коррективы в привычные жизнь и работу компании, благотворительность − по-прежнему одно из важнейших направлений.
«Все проекты, которые запланированы на этот год, будут реализованы в полном объёме. Это и поставки медицинского оборудования, и многие другие вещи. Помимо этого, мы выделили дополнительные бюджеты, и сейчас прорабатываются дополнительные поставки. Опять же основное наше направление − это благотворительность в области медицины», − подчеркнул генеральный директор КТК Николай Горбань.
Но без внимания не остаются и другие сферы. Уже в этом году КТК выделяет порядка 120-ти миллионов рублей на строительство Культурно-эстетического центра детей и молодёжи в посёлке Енотаевка. Непростая ситуация − не повод сдвигать сроки, заявил гендиректор компании. Это касается не только благотворительности, но и ключевого направления работы − перекачки нефти.
«Перекачка круглосуточная, как и всегда. Мы качаем всю ту нефть, которую нам дают производители. Что касается программы устранения узких мест, мы ни на один день не останавливали работу с институтами, и проектная работа идёт и уже практически завершается. Часть проектной документации передана на экспертизу. Мы практически законтрактовали всё, что касается поставок», − отмечает Николай Горбань
Ближайшие, по словам Николая Горбаня, ожидаются уже в ноябре. Высокие результаты компания показывает во многом благодаря принятым мерам безопасности и их соблюдению. Сотрудники обеспечены масками и перчатками, им измеряют температуру и проводят тестирования, а в офисах проводится постоянная дезинфекция помещений.
«Помимо этого, мы ещё предусмотрели разные маршруты движения, разное время захода на станцию. Получается, внутри смены люди не пересекаются. Я хотел бы выразить благодарность всему своему коллективу за понимание, за то, что они нас поддерживают в тех начинаниях и решениях, которые мы им даем», − резюмировал Николай Горбань.
В компании была оперативно создана группа управления кризисными ситуациями. В российских и казахстанских офисах большую часть персонала перевели на удалённый режим работы. Постепенно КТК возвращается к своему стабильному режиму. При этом ответственность по-прежнему ощущает каждый сотрудник.