Уволенные из-за ликвидации работодателя имеют право на пособия по материнству

Если вы прекратили работу из-за ликвидации организации-работодателя, Соцфонд всё равно выплатит пособия в связи с материнством.

Ликвидация – официальное прекращение деятельности работодателя, при котором он исключается из единых государственных реестров юридических лиц (ЕГРЮЛ) или индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), закрываются счета и увольняются все сотрудники, разъясняют в реготделении Соцфонда.

Если в вашей трудовой книжке причиной увольнения указывается именно ликвидация, вы имеете право на пособие по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Так, пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска:

– 140 дней (70+70) – стандартный;

– 156 дней (70+86) – при осложнённых родах;

– 194 дня (84+110) – при многоплодной беременности.

Размер такой выплаты составляет 100 % прожиточного минимума в регионе проживания, и её может получить беременная или родившая женщина, а также усыновившая ребёнка до 3 месяцев и уволенная в связи с ликвидацией.

Для оформления пособия нужно подать заявление в Соцфонд в течение
6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам через «Госуслуги» или в клиентской службе Соцфонда.

Важно: для оформления пособия мама в течение года после увольнения должна получить статус безработной в центре занятости.

Что касается пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, оно выплачивается ежемесячно и зависит от величины заработка.

Его размер составляет 40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребёнком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). 

Для его получения мать, уволенная в период отпуска по беременности и родам или уходу за ребёнком, а также отец, другие родственники или опекун, уволенные в период отпуска по уходу за ребёнком должны подать заявление в Соцфонд через «Госуслуги» или в его клиентской службе.

Важно: пособие назначат, только если ухаживающий за ребёнком не получает пособие по безработице.