В Астраханской области вводятся дополнительные соцгарантии для работников с детьми
Пресс-служба губернатора Астраханской области
Главное
-
20 марта в 18:53В Астраханской области стремительно растет число ландшафтных пожаров
-
20 марта в 16:12В Астрахани задержали мужчину, пристававшего к девочке-подростку
-
20 марта в 16:04Сегодня астраханские мусульмане отмечают Ураза-Байрам
-
20 марта в 15:43В Астрахани ищут подрядчика для ремонта набережной реки Кутум
-
20 марта в 15:05В Астрахани Старый мост временно перекроют для движения авто
Поддержка семей остаётся безусловным приоритетом работы в соответствии с Корпоративным демографическим стандартом. Об этом стало известно на заключительном в этом году заседании межведомственной комиссии по социально-демографическими вопросам под председательством вице-губернатора Дениса Афанасьева.
Председатель областного правительства сообщил в своём Телеграм-канале о том, что в 2025 году в стране утверждён Корпоративный демографический стандарт как часть нацпроекта «Семья», направленный на поддержку семей и повышение рождаемости. Согласно этому стандарту в Астраханской области работодателей призывают учитывать семейные потребности сотрудников.
Так, многие региональные организации по возможности уже вводят дополнительные соцгарантии для работников с детьми сверх тех, что даёт трудовое законодательство. К их числу относятся различные льготы, финансовая поддержка, дополнительные оплачиваемые отпуска и так далее.
Кроме того ряд организаций оказывают материальную помощь семье работника при рождении или усыновлении ребёнка, поддерживают малообеспеченные и многодетные семьи, обеспечивают путёвками в санатории и детские оздоровительные центры. Некоторые, компенсируют часть платы за детсад и дополнительные занятия для детей, выплачивают ежемесячное пособие матерям в отпуске по уходу за ребёнком.
По итогам заседания вице-губернатор Денис Афанасьев поручил региональным исполнительным органам внедрять меры поддержки сотрудников с детьми в подведомственных учреждениях и организациях в соответствии с федеральными стандартами и внутриобластной корпоративной политикой.