В Астраханской области полностью соблюдаются трудовые права участников СВО

Об этом в интервью ГТРК «Лотос» - «Радио России» рассказала главный инспектор труда в Астраханской области Эльмира Максименко

Она пояснила, если на момент мобилизации или заключения контракта для участия в специальной военной операции гражданин был официально трудоустроен, работодатель обязан сохранять за ним его рабочее место.

На работу взамен участника СВО могут принять только временного сотрудника по срочному трудовому договору. При этом трудовой договор с участников СВО приостанавливается, но не прерывается.

По истечению контракта или завершению службы по другим обстоятельствам, участнику СВО дается время, чтобы принять решение о возвращении на прежнее место работы или увольнении. Срок составлять до трех месяцев. Это время может потребоваться на медицинскую и психологическую реабилитацию.

Если по возвращении с СВО гражданин захочет вернуться на прежнюю работу, у нанимателя есть три дня, чтобы уволить временного сотрудника или перевести его на другую ставку. Если по истечении трех месяцев по возвращении с СВО работник не вышел на связь с работодателем – трудовой договор с ним расторгается.

На сегодняшний день жалоб на нарушение этих правил от астраханцев - участников СВО не поступало, отметила Эльмира Максименко.