Первый замглавы астраханского Мингосуправления – о губернаторском проекте «Кадры решают всё»
Главное
-
11 декабря в 19:07Из Астрахани отправили гумпомощь на Донбасс и в Курск
-
11 декабря в 15:06В Астрахани изменится стоимость проезда в общественном транспорте
-
11 декабря в 14:47В Астраханской области самый высокий уровень занятости в ЮФО
-
11 декабря в 11:39В Астрахани Старый мост будет разведен дважды
-
10 декабря в 22:02Игорь Бабушкин и Ильхам Алиев обсудили первые результаты программы сотрудничества
В Астраханской области продолжается приём заявок на конкурс «Кадры решают всё». Он инициирован губернатором Игорем Бабушкиным. О ходе реализации этой программы в интервью моей коллеге Галине Пустохайловой рассказал Роман Ядыкин, первый заместитель главы Мингосуправления региона.
«Личный кабинет на платформе gossluzhba.astrobl.ru создали более 1000 астраханцев. В данный момент они так или иначе, поскольку ты подаёшь заявку, создаёшь личный кабинет, и на каждом этапе дополнительно прорабатываешь те или иные задания, заполняешь анкету и т.д. До 8 числа есть возможность создать каждому астраханцу и не только астраханцу личный кабинет на данной платформе и заполнить форму до конца, дать свои предложения для оценки экспертной комиссии. Более 1000 человек, мне кажется, это достойный объём заявок. Уверен, что будет из чего выбрать однозначно. После 8 августа идёт заочный этап конкурса "Кадры решают всё". Соответственно, 8 числа начнётся отсмотр заявок, будут подведены итоги и объявлены результаты заочного этапа данного конкурса. Дальше победители этого этапа переходят в следующий, очный этап, где уже на этом моменте подключается мастерская управления "Сенеж". Специалисты высококлассные, имеющие опыт работы в подготовке кадров высокого федерального уровня. Мастерская "Сенеж" славится своими образовательными программами для подготовки специалистов выше должностных лиц и управленцев высокого класса. Они подключаются к оценке наших конкурсантов, а после чего дают свои предложения. К сентябрю мы должны подвести итоги данного конкурса. Формируется кадровый резерв, который в будущем может быть назначен к управлению, то есть назначен на должности. Даже если это назначение не произойдёт в сентябре, то все, прошедшие второй очный этап, получат возможность пройти дополнительное обучение, скажем так, подготовленными специалистами мастерской "Сенеж". Уверен, это очень полезная и важная возможность для каждого специалиста управленца в любой отрасли», − говорит Роман Ядыкин.